DALE CARNEGIE NÁMSKEIÐIÐ

Á Dale Carnegie námskeiðinu færðu þjálfun í að nýta hæfileika þína, bæta samskipti og hafa jákvæð áhrif á aðra. Þú öðlast meira sjálfstraust, eflir tjáningu og verður öruggari í  framkomu.


AF HVERJU AÐ MÆTA Í KYNNINGARTÍMA?

  • Í kynningartíma er farið yfir innihald Dale Carnegie námskeiðsins og þann ávinning sem það skilar þér
  • Yfir 25.000 manns hafa útskrifast af námskeiðum Dale Carnegie á Íslandi, 98% þeirra segjast vera ánægð með námskeiðin
  • Kynningartíminn er upplýsandi, kraftmikill og skemmtilegur og stendur í 60 mínútur
  • Hann er ókeypis og honum fylgja engar skuldbindingar

Sendu okkur endilega fyrirspurn um hvað sem er sem tengist námskeiðunum okkar eða kynningartímanum

Gullna reglubókin

Bókin inniheldur 30 reglur Dale Carnegie.

Þær skiptast í samskiptareglur, leiðtogareglur og reglur til að styrkja sambönd. Einnig eru í bókinni fjöldi reglna til að draga úr áhyggjum, streitu og kvíða og takast á við gagnrýni.

ÁnægÐir viÐskiptavinir

Fleiri ánægðir viðskiptavinir

Dale Carnegie námskeiðið hjálpaði mér að finna aftur eldmóðinn og kraftinn sem í mér býr. Eftir atvik sem dróg úr mér mátt gat ég aftur komið hlutunum í framkvæmd. Samskiptin við fólkið í kringum mig eru þægilegri enda léttara að koma skoðunum mínum á framfæri og fá aðra til að vinna með mér. Frábært námskeið sem ég mæli með fyrir alla. Við getum öll bætt okkur!

// Hafliði Ragnarsson, súkkulaðigerðarmeistari

Afreksíþróttir snúast ekki einungis um líkamlega þjálfun. Rétt hugarfar, já kvæðni og sjálfstraust eru ekki síður mikil vægir þættir. Ég reyni sífellt á mín líkamlegu þolmörk sem gerir mér kleift að ná árangri í íþróttum. Ég vil skara fram úr og því stíg ég reglulega út úr mínum þæginda hring. Jákvæðni og heiðarleg framkoma eru kostir sem ég met mikils í fari annarra og ég vil temja mér til fram búðar. Ég fór á Dale Carnegie námskeið til að auka árangur minn enn frekar.

// Kári Steinn Karlsson

Aðferðir Dale Carnegie veittu mér tæki og tól til að standa á sviði fyrir TED fyrirlestur í Slóvakíu. Jafnframt lærði ég nokkrar mikilvægar samskiptareglur sem nýtast vel þegar flóknir leiðangrar eru skipulagðir.

// Vilborg Arna Gissurardóttir, pólfari

Það jók sjálfstraust mitt að takast á við aðstæður sem gjarnan vekja kvíða og ótta. Ég fékk þjálfun í að nýta hæfileikana sem í mér búa. Með því að leysa krefjandi verkefni lærði ég jákvæðari leiðir í samskiptum við aðra. Námskeiðið gaf mér þor til að standa með mínum eigin skoðunum. Ég fékk nýja sýn á sjálfa mig. Í staðinn fyrir hindranir sé ég núna fleiri tækifæri í lífinu.

// Kolbrún Dröfn Ragnarsdóttir, markaðsráðgjafi

Áhugaverðar greinar ( á ensku )

  • Igniting Millennial Engagement

    The New Boom. Millennials. Echo Boomers. Call them what you will, the generation born between 1980 and 1996 are influential by virtue of their sheer numbers, but also because of their remarkable cultural and technological impacts on society.

    Sækja grein

  • IntroducingTalent Management

    How many times have we heard it said that “people are our organization’s greatest asset?” Talent management is all about Makingthat phrase more than mere lip service. Indeed, some con temporary observer sof the business scene predict that HR departments will go away in the future—replaced byTalent Management departments

    Sækja grein

  • People, Productivity, and Performance: The Foundations of Profitability

    Are people really a company’s most valuable asset? It is quite common to hear executives say that they are, but as nice as it sounds, the comment is not quite accurate

    Sækja grein

  • Communicate for Action

    Effective communication is a critical competency for organizational success. Ask a group of employees about the challenges they face in their organization, and most often communication issues are close to the top of the list

    Sækja grein

  • Connect with People: The Foundation for Employee Trust and Engagement

    The key is creating relation ships built on trust and respect and by implementing frequent, consistent employee-manager interactions. The ever-changing nature of workplace expectations, accelerated by a sense of economic uncertainty, has enhanced the pressure on managers to get more results in less time and with fewer resources, without sacrificing quality.

    Sækja grein

  • Energizing the Sales Force in a Down Economy

    The sales manager’s job is many-fold: cheerleader, psychologist, coach, and mentor. The economic downturn has produced a tidal wave of negative conditions, some of which have overwhelmed even the very best sales organizations. Time is of the essence!

    Sækja grein

SKRÁÐU ÞIG Í KYNNINGARTÍMA

Senda fyrirspurn

Sendu okkur endilega fyrirspurn um hvað sem er sem tengist námskeiðunum okkar eða kynningartímanum

Fáðu Gullnu reglubókina ókeypis

Fylltu út í reitina hér fyrir neðan og þá getur þú sótt ókeypis eintak

Fylltu út í reitina hér fyrir neðan og þá getur þú sótt greinina